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好禮必備發現天機：天地大解秘開箱文

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內容簡介: 博客來書店 人是怎麽來的？山川日月又是怎麽來的？太陽和星星是怎樣發出它們的光和熱的？風雨雷電、地震火山、海嘯潮汐、隕石流星、金銀銅鐵、煤炭石油┅┅種種自然界的奇跡是如何起源、形成的？這些最基本的而又是終極的問題是人類不得不面對、不得不回答的問題，也是「人控宇宙」所必須解決的問題。
光明日報出版社2006年1月出版的新書《發現天機——天地大解秘》（定價38元）對這些問題作了深入探討。該書系《人控宇宙論》系列論著之二。作者張寶盈歷經5年潛心努力，查遍國家圖書館幾乎所有相關藏書和期刊資料，精心撰著，將古今中外神奇、神秘事件和自然奧秘、自然現象逐一破解，洋洋42萬余字，資料宏富，蔚為大觀。聞所未聞，見所未見，耳目一新，真實可信。
它將告訴您：人是怎麽來的，天地萬物、山川日月、花鳥蟲魚┅┅又是怎麽來的。博客來網路書店
它融匯了現代科學多學科的知識，創造性、多視角地揭示了生物起源、人類起源，以及空氣、水、土壤、海洋、煤、石油、礦產資源的起源；太陽、類星體的真實能量機制；揭示了生命的本質和主宰人體健康的根本要素；探討了所謂「神魔鬼怪」現象即自然智能的存在；證明了風雨雷電、地震、火山、龍卷風、台風、沙塵暴、海嘯、潮汐等等的真實成因；破解了所謂「時間隧道」、神秘失蹤事件、百慕大三角、UFO、麥田圈、三大自然之謎等種種驚世奇謎。
它將帶您進入一個個隱秘的、新奇的世界，去探解大自然最深層的奧秘。
本書配有大量珍奇、精美圖片，包括各種「神異」生物，如龍的照片5幅；人魚照片4幅；蝙蝠人、蜥蜴人照片；半人半馬；人面獸身的奇異生物照片或圖片等等。大開眼界，大飽眼福。
真理是越辯越明的，不同的聲音更能促進它的提高、完善。因此，作者誠心征求不同觀點、批評意見（但不加論證地隨意扣帽子、打棍子、惡意灌水者除外。做科學首先要博客來網路書局有科學的態度。不入此道者請勿打擾。）並承諾：凡能有理有據、有論點、有論據、有出處、參考文獻地批倒、證偽本書觀點、論點者，予酬金十萬元（李土生先生是作者老友，可籌款贊助）。批倒、證偽其中一章者，予酬金一萬元。

博客來

• 作者： 張寶盈
• 出版社：光明日報出版社
• 出版日期：2006/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

大學兼任助理納保 衝擊勞保年金

面對龐大保額 大學爆發停聘潮 工讀變少 「傷害像彗星撞地球」

大學兼任助理，新學期起納勞健保，學生變勞工，有學生開心提早成為勞工，若從大學開始當兼任助理，一直到碩博士畢業，至少可以提早10年退休。教師憂心，全面納保，衝擊國家財政，未來勞保年金提早破產，台大形容災害如同彗星撞地球，大家一樣都倒楣。

教育部次長陳德華表示，學生變勞工幾乎是沒有贏家。教育部日前發函各大學，要求學校全面為工讀生、兼任、教學助理加納勞健保，衝擊各大專校院教育經費。各大學擬定對策，除了砍人減員額、爆發停聘潮，師大全面取消教學助理，改以獎勵金方式，評鑑學生學習成效，再給予獎勵。

台大近6000多名的教學助理（TA）和工讀生屬「勞雇型」，全數納保，等於學校將多出6000名勞工，未來可提早退休。台大主秘林達德表示，整體經費不變，三分之一經費用來付負擔勞健保費用，聘用人數將會減少一成到二成五，估計減少500個聘用名額。

林達德說，學生變勞工，學校負擔龐大保額，還要面對身心障礙受雇比率，連帶不少學生失去工作機會，傷害就像彗星撞地球。

台師大9月全面取消教學助理聘用，過去教學助理每月領4000元至6000元，未來將視跟著教師的學生在學習教室經營、協助教師指導學生，互動上給予評分，學期末再視表現，從寬頒予獎助學金。至少減少近五成的工讀生名額。

師大主秘林安邦表示，研究助理領有國科會計畫，可全數納保，但教學助理事關學生和教師的師生互動關係，應該回歸師生間學習關係。

學生因能納保感到開心，認為被分為勞雇型的助理，對未來很有保障。淡江大學政經系學生吳宛儒說，她從大三開始就累積年資，未來就業後，可以提早退休，規畫自己的人生。

成大副校長黃正弘認為，學生若從大一就擔任兼任助理，直到博士班至少十年，都可累積年資，未來提早退休，很不合理，學生在學校就是學習，教授指揮學生的同時，也能從中學習，萬一勞保年金破產，大家都倒楣。

林安邦表示，學習型助理改變傳統師生關係，老師變得像老闆，學生也是輸家，畢竟包含身心障礙罰款等，罰款最後還是用給兼任助理的經費補貼罰款，這場學生變勞工的改革，最大的贏家只有能領勞健保的學生。

勞部：年齡有限制 不能早退休

針對學生變勞工引發爭議，勞動部官員表示，大學生在學期間擔任助理納保，增加年資頂多兩、三年，可增加退休後領取勞保老年年金，但是勞保年金請領年齡逐年延後，滿65歲才能領年金，甚至更高，不會有提早退休問題。

對於大學抱怨納保增加勞健保負擔每月近2000元，勞動部表示，衛福部健保投保級距最低雖為基本工資2萬零8元，這有但書，若是非每周到職，或是每周工時少於12小時，可以在附屬父母納保，學校每月負擔只有勞保788元。勞動部將研擬如何補貼學校勞保費用。

勞動部勞動保險司司長石發基表示，大學生擔任研究助理投保問題，涉及學生保障及勞保財務考量。部分工時最低投保薪資下限是1萬1000元，是擔心打工族發生職災或意外時，勞保各項給付皆以投保薪資為給付標準，投保薪資太低，影響權益，適用對象還有在便利商店打工的打工族。

打工族投保可累計勞保年金，未來可領勞保老年年金，但卻以低薪資投保，後來要領給付時再投高薪，對勞保財務極為不利。勞動部並無調整最低投保薪資下限計畫。勞保年金化後，滿60歲開始領，未來逐年延後到65歲，甚至更高，大學生即使因為擔任助理提早累計年資，雖然可以領較多年金，卻不能提早領。

勞動部勞資關係司長王厚偉表示，納保的是屬於較長工作期間的研究兼任助理，若是一般大學辦研討會、新生訓練營等，不可能學校一年有數千人屬於研究助理等雇傭關係。大學新增的勞健保費用負擔，國科會及各單位委外時，都會將勞健保費用納入業務費用，大學不會自己負擔。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/大學兼任助理納保-衝擊勞保年金-053700987.html

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